На этой неделе федеральный почтовый оператор, выступающий стратегическим партнёром оргкомитета социального проекта по поддержке населения зрелого и старшего возраста «50 Плюс», презентовал проект представителям медиа и широкой общественности. Как сообщает пресс-служба УФПС Нижегородской области – филиала ФГУП «Почта России», участие в презентации приняли также представители государственных структур и общественных организаций
Так, зампредседателя Совета Федерации, глава Попечительского совета «50 Плюс» Светлана Орлова отметила в своём приветственном слове, что этот проект – стратегическая социальная инициатива, нацеленная на то, чтобы вернуть людям зрелого возраста жизненный и профессиональный авторитет, продлить их активное долголетие.
«50 Плюс» – это комплексный проект, затрагивающий все сферы интересов людей зрелого и старшего возраста и ориентированный на то, что максимально раскрыть экономический (в том числе трудовой и потребительский), социальный, культурный и нравственный потенциал старшего поколения, доля которого в населении страны превышает 30%. При этом люди старше 50 лет зачастую не уступают представителям более молодых поколений в социальной и экономической активности. За последнее время для работающих пенсионеров, например, выросла с 10% до 26% и, согласно прогнозам, будет расти и впредь, особенно когда страна столкнётся с дефицитом рабочей силы.
Президент Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин сказал, говоря о проекте, что Пятидесятилетие продуктивное время в жизни, когда энергия и жажда деятельности дополняются мудростью и жизненным опытом. Поэтому запустить проект «50 Плюс» – это большая честь, отметил С. Катырин.
Председатель Оргкомитета проекта «50 Плюс» Мария Салуцкая рассказала, что создатели проекта во многом ориентировались на опыт развитых стран, где люди старшего возраста в значительной мере определяют ландшафт потребительского рынка, в том числе рынка услуг.
Участие Почты России в проекте «50 Плюс» обусловлено как непосредственной деятельностью почтового оператора, так и его корпоративной политики. С одной стороны, именно почтовые работники в основном доставляют пенсии и пособия российским пожилым гражданам, особенно вдали от больших городов. В с другой стороны, почта охотно принимает на работу людей старше 50 лет: их доля в персонале достигает 12,5%. заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Антонина Кузнецова подчеркнула, что почта всегда готова принять в штат тех, кто активен и готов работать. Кроме того, почтовый оператор целый ряд специальных предложений для клиентов старше 50 лет – эти продукты будут представлены на форуме-выставке «50 Плюс. Все плюсы зрелого возраста», который пройдёт в начале ноября в Москве.
