С началом пенсионной реформы в России изменились правила исчисления трудового стажа для назначения пенсий. В частности, речь идет о нескольких видах стажа, которые больше не будут учитываться при начислении пенсионных выплат, что, конечно же, отразится на их размере. Рассказываем, как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и забывчивость работодателя могут повлиять на величину вашей пенсии уже в этом году.
Безответственные работодатели
Сотрудники Пенсионного фонда не смогут включить в страховой стаж периоды, не подтвержденные работодателем. И, как ни странно, в последнее время такое случается все чаще. Причем банальное отсутствие необходимой отчетности может стать причиной снижения выплат даже при условии, что работодатель исправно перечислял взносы за своих сотрудников.
Не войдут в общий стаж и периоды «вредной» работы, если работодатель забыл, что за труд в особых условиях требуется платить дополнительные страховые взносы.
А для того чтобы контролировать пополнение своего лицевого счета, эксперты советуют регулярно проверять личный кабинет на сайте ПФР.
Досрочный выход на пенсию
С января 2019 года у россиян появилась возможность приблизить выход на пенсию на два года. Такое право имеют мужчины, чей подтвержденный трудовой стаж составляет не менее 42 лет, и женщины со стажем от 37 лет. Однако в этом случае в стаж не будут учитываться периоды учебы по очной форме, службы в армии, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухода за нетрудоспособным инвалидом и поиска работы с получением пособия по безработице.
Все эти периоды не будут брать во внимание и при расчете так называемого сельского стажа. Напомним, гражданам, трудившимся в сельской местности, полагается 25%-ная надбавка к пенсии.
Ранее ИА «В городе N» рассказывало, по каким правилам россиянам будут начисляться пенсионные баллы в 2019 году.
По материалам primpress.ru.
