2,5 тысячи человек с ограниченными возможностями здоровья трудоустроены в Нижнем Новгороде на квотированные рабочие места, сообщает городской центр занятости населения.
Для предприятий, коллектив которых составляет от 35 до 100 человек, законодательство Нижегородской области предусматривает наличие одного рабочего места для людей с инвалидностью (статья 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 01.06.2017)).
С начала 2017 года при содействии центра занятости населения работу нашли 120 инвалидов. При этом в настоящее время в Нижнем Новгороде открыто 1 тысяча 200 вакансий для граждан с инвалидностью. По данным ведомства, средний уровень заработной платы по квотируемым рабочим местам составляет 15 тысяч рублей.
Согласно статистическим данным, нижегородцы с ограниченными физическими возможностями, при наличии опыта работы и образования, трудоустраиваются по таким профессиям, как бухгалтер, менеджер, программист. Неквалифицированный персонал принимается на вакансии: рабочие, сторожи (вахтеры), контролеры и гардеробщики.
Одной из нижегородских компаний, принявших в свой коллектив сотрудника с инвалидностью, стало ООО «Центр инвестиционного консалтинга» (платформа сайтов vgoroden, drivenn, gipernn, banknn и domostroynn). Ольга Ухова трудоустроилась на предприятие в 2017 году при содействии центра занятости на вакансию «юрисконсульт».
Всего в коллективе ООО «ЦИК» при содействии нижегородского центра занятости рабочие места смогли получить пять человек, они заняли вакансии: корреспондент, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, редактор сайта и юрисконсульт.
В Нижнем Новгороде в рамках тренингов по социальной адаптации специалисты центра занятости населения предлагают гражданам с инвалидностью психологическую помощь для преодоления моральных барьеров, а также содействует в составлении качественного резюме и готовят к прохождению собеседований.
