Фото: IGORN/pixabay.com
Несмотря на то, что большая часть лета осталась позади, многие еще не успели съездить в отпуск. И, как известно, каждому работнику, который отправляется на законный отдых, полагаются отпускные. Вот только мало кто знает, как они рассчитываются. Предлагаем вам восполнить этот пробел и самостоятельно вычислить размер своей «предотпускной» выплаты, чтобы не стать жертвой обмана со стороны недобросовестного работодателя.
- С чего начать
- Подсчитываем рабочие месяцы
- Считаем дни
- Учитываем неполные месяцы
- Складываем дни
- Рассчитываем стоимость дня
- Вычисляем отпускные
С чего начать
Для начала определите сумму, которую вам выплатили за 12 календарных месяцев, предшествующих тому, на который пришелся ваш отпуск. То есть если вы уходите, скажем, 27 июля 2019 года, нужно брать сумму за период с 1 июля 2018-го по 31 июня 2019-го. А для тех, кто устроился на работу меньше года назад, учитывается период с первого дня работы.
Например, за минувший год вам выдали зарплату — в общей сложности 400 тысяч рублей, 25,7 тысяч рублей отпускных (за две недели отпуска в прошлом году) и 12,5 тысяч за 7 дней на больничном. Но при расчетах мы будем учитывать только зарплату — 400 тысяч.
Подсчитываем рабочие месяцы
Подсчитайте, сколько месяцев вы ходили на работу, не отлучаясь на больничный или отпуск. Например, если вы отдыхали две недели в сентябре и болели неделю в мае, учитываться будут только 10 месяцев — сентябрь и май нужно будет вычесть.
Считаем дни
Теперь сосчитайте рабочие дни за эти 10 месяцев. Для этого 10 нужно будет умножить на среднемесячное число календарных дней — 29,3. В итоге мы получим 293 дня.
Учитываем неполные месяцы
Затем необходимо узнать, сколько дней вы отработали в неполных месяцах — тех, на которые пришлись предыдущий отпуск и больничный. Для этого нужно вычесть из общего количества дней те, в которые вы отсутствовали. В сентябре 30 дней, из которых 14 вы провели в отпуске, то есть остается 16. Их мы сначала делим на количество дней в месяце (30), а затем умножаем на среднемесячное число календарных дней — 29,3. В результате у вас получится 15,63 дня — именно эти дни считаются рабочими в сентябре.
А теперь май: из 31 дня вычитаем 7 (которые вы находились на больничном) и умножаем на те же 29,3. Получается 22,68 дня. А вместе в сентябре и мае вы отработали 38,31 дня.
Складываем дни
Вам нужно понять, сколько всего дней вы отработали в расчетном периоде. Для этого потребуется сложить 293 дня из полных месяцев и 38,31 — из неполных. И получится 331,31 дня.
Рассчитываем стоимость дня
Выплаты за расчетный период (400 тысяч рублей) нужно разделить на количество отработанных дней (331,31). Получается 1 207,33 рубля — это ваш среднедневной заработок за прошедший год, и именно столько вам должны выплатить за каждый день отпуска.
Вычисляем отпускные
А теперь рассчитываем отпускные за весь период отдыха. Например, если ваш отпуск снова будет длиться 14 дней, умножаем среднедневной заработок на 14. В итоге у вас выйдет сумма, равная 16 902,62 рубля. Это и будут ваши отпускные. Помните: вам должны выплатить всю сумму не позднее, чем за три дня до начала отпуска. В противном случае вашему работодателю будет грозить штраф, а вам выплатят компенсацию.
Ранее ИА «В городе N» рассказывало обо всем, что необходимо знать об отпуске.
По материалам journal.tinkoff.ru.
