Пару дней назад в нескольких СМИ появились новости о том, что работающих родителей лишат возможности получать пособие по уходу за детьми до полутора лет. Пугающие заголовки, пробившиеся в топы «Яндекса» и «Гугла», незамедлительно вызвали волну возмущения среди матерей по всей России. Но, как это часто бывает, на деле новый проект федерального закона об изменениях в социальном страховании оказался не таким уж страшным. Рассказываем, лишат ли работающих мам пособий и какие изменения претерпит законодательство.
Так лишат или нет?
На самом деле лишать работающих родителей пособий никто не собирается. Но получать их можно только в случаях, когда мама, папа или бабушка (смотря кто в декрете) работает неполное рабочее время или трудится на дому (но не дистанционно на полной ставке). Размер пособия при этом составит 40% от среднего заработка родителя, но не более 26 152 рублей ежемесячно. Единственное, чего хочет Минтруд (именно там подготовили злополучный проект), так это лишить пособия работающих родителей, которые ухаживают за ребенком не самостоятельно, а, к примеру, приглашают няню. Дело в том, что пособие так и называется: по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, а если уход прекращается, то и выплаты тоже должны быть отменены.
Что за пособие?
Законопроект касается пособия по уходу за детьми до полутора лет. И право на него имеют как работающие, так и неработающие родители. Если родитель работал, то деньги на выплату пособия берут из фонда социального страхования, то есть из взносов, которые туда ежемесячно отчислял работодатель. Эти же деньги идут на выплаты по больничным листам и декретные.
Как уже говорилось выше, размер пособия для работающего родителя зависит от его зарплаты и составляет 40% от среднего заработка, но не больше 25 152 рублей 27 копеек в месяц. Если 40% заработка такого родителя меньше, чем пособие, которая полагается безработным мамам и папам, то ему платят эту самую минимальную сумму. В этом году она составляет 3 277 рублей на первого ребенка и 6 555 рублей на второго каждый месяц. Обращаться за пособием работающим родителям нужно к работодателю, неработающим — в соцзащиту.
Как работать и получать пособие?
Если вы работаете на дому или выходите на несколько часов в день, получать пособие можно. Так, если до выхода в декрет мама работала юристом и зарабатывала 40 тысяч рублей в месяц, ей будут платить по 16 тысяч пособия, то есть по 40% от ее заработка. Предположим, через семь месяцев она стала выходить на работу на три часа в день, а в остальное время — сидеть с ребенком. Тогда ей продолжат платить те же 16 тысяч и начнут выдавать зарплату за отработанное время — около 15 тысяч. В результате она будет получать 31 тысячу рублей, работая и ухаживая за ребенком.
Что изменится?
Дело в том, что некоторые семьи придумывают хитрые схемы, которые позволяют получать больше денег от государства. Именно с такими схемами и решили бороться в Минтруде.
Например, мама малыша вообще не работает, а папа оформляет на работе неполный день и якобы уходит в декрет. В итоге, если он зарабатывает, скажем, 60 тысяч рублей, пособие составит 24 тысячи — намного больше. Чем 3 277 рублей, которые получала бы безработная мама. При этом ухаживает за ребенком все равно мать, а отец продолжает работать.
Или мама выйдет на полный рабочий день, но попросит бухгалтера оформить его как неполный. В результате она будет работать (предположим, за 50 тысяч рублей) и получать пособие (еще 20 тысяч), а с ребенком оставлять няню или бабушку. То есть ухаживать за ним мама перестанет, а получать пособие по уходу — нет.
Именно поэтому в действующий закон хотят добавить фразу: «В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается». Это значит, что пособие не будут платить тем, кто работает неполный день, но не сидит с ребенком. Иными словами, эта поправка просто уточняет уже существующие правила. Пособие будет получать тот, кто действительно сидит с ребенком, будь то безработная мама, бабушка на пенсии или папа с маленькой зарплатой, который решил уйти в декрет. К слову, если новый закон и примут, заработает он только с 2021 года.
Правда, пока неясно, как именно ФСС будет доказывать, что мама получает зарплату и пособие, а с ребенком сидит кто-то другой.
Ранее мы рассказывали о выплатах, которые полагаются всем семьям с одним ребенком.
По материалам journal.tinkoff.ru.
Фото: pixabay.com
