Наверное, каждому человеку приходилось сталкиваться как с хорошими, так и с плохими руководителями. Но что отличает первых от вторых? На самом деле ответ прост: эти десять черт свидетельствуют о том, что ваш начальник — слабый управленец.
1. Вы постоянно думаете, как бы не разозлить шефа
Если это становится едва ли не главной вашей обязанностью на работе, знайте: ваш руководитель — плохой управленец. Он не может выстраивать отношения с подчиненными в доверительном ключе. И старается продавить свой авторитет за счет страха перед ним.
2. Начальник чаще критикует, чем хвалит
Умелый и грамотный руководитель никогда не боится лишний раз похвалить сотрудника. Ведь от этого у работяг появляется еще больше стимула трудиться и делать свою работу хорошо. А вот тот шеф, который критикует все, что бы вы не сделали, не сможет вдохновить коллектив на новые достижения.
3. Шеф считает, что последнее слово всегда за ним
Еще одна ужасная черта — не прислушиваться к чужому мнению и считать свое слово истиной в последней инстанции. Хорошие руководители тем и хороши, что умеют принимать чужие точки зрения и находить оптимальный вариант решения задачи.
4. Начальник не дает вам экспериментировать
Эта черта присуща многим деспотичным руководителям старой формации. У них в голове есть образ, как нужно делать правильно. И любые отступления от этих «правил» жестко караются. А ведь без смелых экспериментов не было бы никакого прогресса.
5. Вы боитесь озвучивать свои идеи руководителю
Если вы придумали, как убедить клиента подписать важный договор, но боитесь поделиться своими соображениями с начальством, то лучше вам найти новое место работы. Ведь с хорошим руководителем ни за что не возникнет такого чувства. Наоборот, вы захотите поделиться идеями, чтобы вместе довести их до ума и воплотить в жизнь.
6. Начальник манипулирует дисциплиной
Конечно, соблюдать внутренние правила компании важно. Но все должно быть в рамках разумного. А вот если за минутное опоздание с обеденного перерыва на вас накладывают санкции, то это уже не очень здоровая атмосфера в коллективе. Манипулирование дисциплиной — это довольно низкий шаг, к которому прибегают начальники, опасающиеся за свой авторитет.
7. Сотрудники по одному лишь виду определяют, когда шеф не в настроении
Все мы люди, и у всех может быть плохое настроение или проблемы дома. Но приносить их на работу и вываливать на подчиненных — плохая идея. Хороший начальник умеет скрывать эмоции, особенно злость. А вот у слабого руководителя это не получается, поэтому весь офис знает, когда он встал не с той ноги.
8. После разговора с шефом вас жалеют коллеги
В идеале разговор с начальством не должен вызывать чувства паники и стресса. А вот если после каждой беседы вы бледнеете и чуть ли не падаете в обморок, а коллеги начинают вас жалеть, то это явный признак, что с вашим шефом не все в порядке.
9. Вы радуетесь, когда ни разу за день не встречаетесь с начальником
Еще один верный знак, что ваш руководитель — настоящий тиран. Каждая встреча с ним — жесткое испытание, а его отсутствие на рабочем месте — праздник. Если в вашем офисе все именно так, советуем бежать подальше от такого начальника.
10. Шеф не радуется вашим достижениям
Хороший руководитель всегда рад, когда его подопечные растут и развиваются. И главная награда для них — чтобы ученик превзошел учителя. Совсем иная история со слабыми начальниками. Они не терпят конкуренции, поэтому любое ваше достижения будут обесценивать или даже высмеивать.
Ранее мы рассказывали про пять вещей, которые подчиненные больше всего ненавидят в своем начальнике.
По материалам ideanomics.ru.
