Все мы хотим иметь интересную работу, адекватного руководителя, высокую зарплату и свободные вечера. Но, к сожалению, такая удача выпадает далеко не каждому. А порой собственная работа кажется и вовсе невыносимой, и в таком случае выход один: срочно искать другую. Рассказываем, по каким признакам можно определить, что вам пора менять место службы или даже профессию.
- Маленькая зарплата
- Бесполезный труд
- Сплошная рутина
- Никаких перспектив
- Хобби нравится больше
- Нервы на пределе
Маленькая зарплата
Первая причина увольнений «по собственному» — недостаточно высокая зарплата. Только не торопитесь: если причина ваших переживаний кроется только в нехватке средств, для начала обратитесь к руководству — возможно, вам повысят жалование, и искать новое место не придется. Если начальник отказывается повышать зарплату, изучите сайты с вакансиями и действуйте. Но помните: иногда для того, чтобы заработать обещанные в объявлении 100 тысяч рублей, сотрудникам приходится работать и в выходные, и по вечерам. Так что не забудьте уточнить условия на собеседовании или по телефону. Кроме того, необходимо понимать, что некоторые работодатели просто не имеют возможности повысить зарплаты работникам — к примеру, так бывает в бюджетных организациях. В этом случае переход из одной поликлиники в другую не принесет желаемого результата. А вот репетиторство вместо уроков в школе вполне может обеспечить вам высокий доход.
Бесполезный труд
Если вы не понимаете, для чего вы ходите на работу и кому нужен ваш труд, возможно, это повод сменить сферу деятельности. Или сходить к психологу, который поможет вам разобраться в себе и выбрать занятие, которое будет вам по душе.
Сплошная рутина
Монотонная работа в офисе, которая занимает по 8–9 часов в день, может наскучить кому угодно. Особенно если вы чувствуете, что ваше призвание — это творчество. Но будьте осторожны: как правило, творческая работа не отличается стабильностью, а вернуться на старое место после увольнения будет непросто. Возможно, на первых порах вам стоит совмещать основную работу и творчество, а когда вы почувствуете, что встали на ноги, сможете смело уйти в свободное плавание.
Никаких перспектив
Еще одна распространенная причина увольнений — отсутствие карьерного роста. Например, на собеседовании вам в красках рассказывали о перспективах, но, проработав в компании пять лет, вы поняли, что двинуться дальше вам не позволяют отсутствие специального образования или определенных навыков. Ну, или родственники начальства, которые занимают один руководящий пост за другим. В этом случае вам действительно стоит уйти-либо учиться и получать те самые необходимые навыки, либо работать в другую, более честную компанию.
Хобби нравится больше
Предположим, вы день за днем занимаетесь отчетами и договорами, но не получаете никакого удовольствия от работы. А по выходным печете торты и капкейки на заказ, и буквально впадаете в эйфорию при виде очередного кондитерского изделия, которое вышло из-под вашей руки. Задумайтесь: может быть, вам пора превратить хобби в источник постоянного дохода? Только не рубите с плеча: пройдите обучающие курсы, посетите мастер-классы известных кондитеров, наработайте клиентскую базу, а уж потом идите с заявлением к начальнику.
Нервы на пределе
Вас раздражают нервные клиенты, грубый руководитель и отсутствие свободного времени, но полностью устраивают коллектив и заработная плата? Возможно, все, что вам нужно, — это перезагрузка. Возьмите пару недель отпуска, отключите смартфон и не берите с собой рабочий компьютер. Только так вы сможете полностью отключиться от рабочего процесса и понять, хотите ли вы возвращаться на прежнее место службы.
Ранее в Роспотребнадзоре назвали самые опасные профессии россиян.
По материалам journal.tinkoff.ru.
