В Дзержинске под председательством губернатора Валерия Шанцева прошло выездное заседание Координационного совета по управлению кадровым потенциалом Нижегородской области. Главной темой заседания стало развитие и модернизация предприятий химической и нефтехимической отрасли. Об этом сообщает пресс-служба администрации г. Дзержинска.
Промышленный потенциал Дзержинска привлекает инвесторов. В 2010 году Инвестсовет при губернаторе и межведомственная комиссия по инвестиционной деятельности в сфере промышленного производства города Дзержинска рассмотрели 43 заявки на реализацию на территории города инвестиционных проектов с общим объемом инвестиций 8 798,9 млн. руб., предполагавшие создание 4 332 рабочих мест. По итогам того же 2010 года объём инвестиций в основной капитал по крупным и средним предприятиям города составил 5 674,6 млн. рублей (+30% к 2009 году).
Понятно, что создание новых и модернизация существующих производств невозможны без наличия высококвалифицированных специалистов и работников новых специальностей. На сегодняшний день в Дзержинске действуют пять учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, которые готовят специалистов для химической отрасли: Дзержинский политехнический институт, Дзержинский химический техникум им. Красной Армии, Дзержинский технический колледж, Дзержинский индустриально-коммерческий техникум, Профессиональное училище №49. При этом в последние годы интерес абитуриентов к химико-технологической отрасли заметно снизился. Если ситуация не поменяется, город химиков столкнётся с острым дефицитом работников химической отрасли.
Теоретически, решать проблему можно в трёх направлених: интегрировать все заинтересованные субъекты в «химический» кластер, создать единую систему заказов (это позволит образовательной системе отвечать на потребности предприятий в специалистах) или инициировать интеграцию в сфере образования через создание многоуровневых центров профессиональной подготовки.
Именно в последнем направлении администрацией Дзержинска предприняты определённые шаги. На базе ГОУ СПО «Дзержинский индустриально-коммерческий техникум» было решено создать ресурсный центр профессиональных кадров для многоуровневой подготовки специалистов химического профиля среднего и начального профессионального уровня (на условиях софинансирования с областью).
По мнению Валерия Шанцева, подобные ресурсные центры (в регионе уже работает несколько таких учреждений) – пример успешного взаимодействия власти и промышленных предприятий в сфере подготовки кадров. Их в ценность в том, что хорошая материально-техническая база и использование современных технологий позволяют быстро и качественно готовить специалистов для того или иного предприятия.
Мэр Дзержинска Виктор Сопин убеждён, что создание в городе ресурсного центра будет способствовать решению вопроса кадрового дефицита, а также поможет готовить именно тех специалистов, которые нужны предприятиям для успешного развития.
