«Та реформа, которая войдет в силу, направлена в первую очередь на справедливость. И нам нужно заинтересовать людей, чтобы они задумались о своей пенсии. Важно, чтобы задумалась о ней главным образом молодежь.
Сейчас большинство работающих молодых людей оформляются на прожиточный минимум. С работодателями идет сговор.
Большую часть зарплаты работники получают в конверте. Что в этом случае происходит? Мы все прекрасно понимаем. Работники трудятся на работодателя, чтобы ему (работодателю — прим.ред.) надо было меньше платить в пенсионные фонды, налоговую и так далее. Работники идут на сговор и получают минимальную заплату. Как правило, люди получают денежку сегодня и не думают о том времени, когда им надо будет выходить на пенсию.
По новой реформе самым главным является наличие стажа. Это первая составляющая, которая будет определять право выхода на пенсию. Вторая составляющая — возраст. Он остается прежним: для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Третья составляющая — это 30 коэффициентов (баллов).
Если молодежь, которая пойдет работать после 2015 года, будет оформляться на „минималку“, то она может к пенсионному возрасту просто не набрать эти 30 коэффициетов. А это значит, что таким гражданам придется работать дольше».
