Вчера, 1 декабря, в Нижнем Новгороде состоялась презентация программы Поволжского центра аэрокосмического образования – Prof-Up «Прогресс», которая направлена на привлечение талантливой молодежи к научно-исследовательской инновационной проектной деятельности, а также призвана решить проблему трудоустройства молодых специалистов.
Как сообщает Управление по взаимодействию со СМИ Законодательного собрания Нижегородской области, проект включает в себя три этапа. На первом этапе определяется круг заказчиков – потенциальных работодателей, заинтересованных в привлечении молодых специалистов. Заказчики формулируют задачу, для решения которой создается проектная группа из 10-12 человек. Проектная группа делится на две команды по 5-6 человек и работает над поставленной задачей в условиях конкурентной обстановки. В каждой подгруппе происходит ролевое разделение по различным специальностям, например, инженер, экономист, технолог, PR-менеджер, психолог.
На втором этапе осуществляется обучение в форме мастер-классов, проводятся психологические тестирования и тренинги, направленные на выявление личностных способностей.
Третий же этап подразумевает презентацию проекта каждой группой. Победителей выбирает жюри – представители заказчиков и организаторов проекта.
