За увольнение сотрудников предпенсионного возраста работодателей предлагается штрафовать на 200 тысяч рублей. Именно такой вариант наказания считает справедливым вице-премьер Татьяна Голикова, передает РИА «Новости».
По ее словам, принимая решение об ужесточении ответственности за лишение работы пожилых граждан, правительство возьмет за основу статью 145 УК РФ о необоснованном увольнении женщины по причине беременности или рождения ребенка. Таким образом, нерадивых работодателей может ждать штраф в размере 200 тысяч рублей или заработной платы за 18 месяцев.
В ближайшее время введение уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста будет обсуждаться с работодателями и представителями профсоюзов.
Напомним, ужесточить ответственность за увольнение пожилых сотрудников вплоть до уголовной предложил Минтруд. Эту идею одобрил председатель российского правительства Дмитрий Медведев.
Во время видеообращения к россиянам 29 августа о такой необходимости заявил и Владимир Путин. Также он сообщил, что с 1 января 2019 года предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет.
