В банке вакансий Нижегородской области, по последним данным, содержится около 70 000 вакансий от более чем 6,5 тысяч работодателей, сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области.
Из общего числа заявленных вакансий почти половина приходится на квалифицированных работников. Дефицит рабочих кадров также наблюдается в профессиях служащих — их 31% от общего числа вакансий (23000 мест). На около 17000 мест квалификация не требуется.
Нехватку сотрудников отмечают работодатели всех сфер: в особенности, в области обрабатывающих производств (18000 мест). Высокая потребность кадров наблюдается в производстве одежды. Существует также значительный дефицит специалистов в производстве пищевых продуктов, готовых металлических изделий, транспортных средств, на предприятиях по производству электронных и оптических изделий, металлургических производствах и в обработке древесины.
На обрабатывающих предприятиях не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков, водителей, электрогазосварщиков. Также требуются неквалифицированные работники: подсобные рабочие, разнорабочие, грузчики, укладчики-упаковщики, санитарки, уборщики и маркировщики.
Такое большое количество вакансий объясняется сложившейся социально-экономической ситуацией в регионе и быстрым темпом развития производств. Служба занятости занимается поиском персонала на заявленные работодателями вакансии. Для более эффективного поиска сотрудников для предприятий Нижегородской области специалисты службы занятости предлагают использовать сервисы массового или целевого отбора соискателей организацию собеседований в онлайн- и офлайн форматах.
Напомним, каждый второй работодатель Нижнего Новгорода планирует поднять зарплаты.
Автор: Виктория Краснорепова
