81% HR-менеджеров из Нижегородской области поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю, однако готовы к этому единицы среди работодателей. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного hh.ru.
Опрос проводился в преддверии четырехдневной рабочей недели, которая началась 13 июня. В нем принял участие 221 работодатель из Нижегородской области.
Как показал опрос, лишь 4% компаний в стране рассматривают возможность перейти на четырехдневку в ближайшие 1–3 года. 80% к переменам не готовы, еще 16% затруднились ответить. Планируют перейти на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие годы компании, в которых трудится менее 50 сотрудников (8%). Реже заявляют об этом предприятия, где трудоустроены более 1 000 человек (2%). Ни одна из опрошенных компаний в России пока не ввела четырехдневку.
Против самой идеи оказались лишь 14% нижегородских HR-менеджеров, 5% затруднились ответить.
Говоря о преимуществах такого режима работы, 75% работодателей назвали уменьшение выгорания сотрудников, 53% — более эффективное использование рабочего времени, 35% — улучшение здоровья сотрудников. 30% уверены, что при четырехдневке работники будут более вовлечены в процесс, 24% полагают, что с таким графиком снизится текучесть кадров. По мнению 15%, у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации. Преимуществ в четырехдневке не видят лишь 11% работодателей.
В числе недостатков 35% назвали необходимость снижать зарплату. 25% работодателей опасаются сокращения производительности, а 22% — бюрократических сложностей. 18% работодателей переживают за трудовую дисциплину, 15% назвали риск переработок и выгорания сотрудников. По мнению 14% дополнительный выходной приведет к лени, 8% боятся, что придется нанимать новых людей, 6% опасаются, что усилится кадровый голод. При этом каждый четвертый работодатель не видит минусов для своей компании у перехода на короткую рабочую неделю.
Напомним, каждый второй опрошенный нижегородец поддерживает переход на четырехдневку и почти 80% против шестидневной рабочей недели.
