На основании трудового договора в октябре 2018 года гражданка Б. стала директором одного из нижегородских государственных бюджетных образовательных учреждений, а 17 сентября 2019 года она уволилась на основании личного заявления.
С июня по июль прошлого года деятельность образовательной организации на предмет соблюдения бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих финансовые потоки, проверил региональный Минфин. Тут-то и выяснилось, что директор неправомерно расходовала средства на оплату труда сотрудников. О всех допущенных нарушениях проинформировала Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Нижегородской области.
В частности, в материалах гражданского дела фигурирует то, что гражданка Б. завышала выплаты компенсационного характера за увеличение объема работ при отсутствии вакансий по соответствующим должностям, а также за выполнение работ, относящихся к непосредственным обязанностям работников (в том числе по совместительству), а также совершила массу других финансовых трат, в которых фигурировали, в том числе доплаты за классное руководство; доплата за проверку письменных работ и т. д.
По фактам нарушений, выявленных в результате вышеназванной проверки, министерство финансов затребовало с гражданки Б. объяснительную, согласно которой та указывает на то, что в подписанных ею приказах были использованы некорректные формулировки оснований для вышеуказанных выплат.
В результате сумма по выявленным нарушениям вылилась в 10 млн 492 тысячи рублей, которые Минобразования через суд намерено взыскать в пользу учреждения с бывшей руководительницы.
Первое заседание по делу назначено на 29 июня.
Ранее мы сообщали о том, что суд отказал арестованному экс-главе Канавинского района Шарову в восстановлении в должности.