Пандемия коронавируса изменила многие сферы жизни. В том числе, рабочую. Те, кто уже устроен официально, перешли на удаленный формат работы. Или вообще отдыхают — ведь эта неделя объявлена выходной по всей стране. Но как быть тем, кто не успел найти работу до введения карантинного режима? Очень просто: собеседование на желаемую вакансию можно пройти и удаленно. Например, по «Скайпу» или телефону. И вот шесть важнейших правил такого общения, которые точно помогут вам заполучить должность.
1. Выберете время и подходящее место для общения
Удаленное собеседование, как и обычное, требует, чтобы вы заранее договорились с рекрутером о времени. Лучше, если это будут рабочие часы, а не поздний вечер в выходной день. И на него, разумеется, тоже нельзя опаздывать не при каких условиях. Звоните строго в назначенный час.
Также имеет значение и место, которое вы выберете для собеседования. Особенно важно это, если общение будет происходить по видеосвязи. Правда, в карантин ваш выбор ограничен лишь комнатами в вашей квартире. Но вот что действительно в ваших силах, так это договориться с домашними, чтобы во время собеседования они вели себя тихо и не мешали вам. Лучше, если вы запретесь в отдельной комнате.
2. Позаботьтесь о своем внешнем виде
Это правило относится к собеседованию по видеосвязи. И здесь важен не только ваш внешний вид, но и фон, который увидит рекрутер. И хорошо бы, чтобы это не был ваш домашний беспорядок или кухонная утварь. Идеальный фон — чистая стена. На крайний случай можно использовать вставные фоны прямо в самой программе.
Теперь, что касается вашей внешности. Собеседование — это деловая встреча, даже если она происходит в «Скайпе». Поэтому и выглядеть вы должны соответствующе. В общем, пижама и халат — однозначное нет. Лучше нарядиться в офисную одежду — это еще и придаст вам деловой настрой с чисто психологической точки зрения.
И еще один момент. Многие считают, что собеседование по видеозвонку — это не то же самое, что при личной встречи. Поэтому считают допустимым, например, пить чай или кофе. А то и вовсе перекусывать. Запомните, так делать нельзя! Даже при обычном телефонном звонке. Вряд ли будущему работодателю будет приятно слушать ваше чавканье и прихлебывание.
3. Заранее настройте связь
Скачайте, настройте и разберитесь в функциях программы заранее, еще до созвона с потенциальным работодателем. Это правило очевидно, но многие о нем напрочь забывают. И тогда могут возникнуть самые нелепые ситуации: начиная от неработающей камеры или микрофона, заканчивая призывами родственников на помощь прямо во время разговора.
Кстати, если вам предложили пройти собеседование в «Скайпе», это само собой подразумевает использование камеры. Вас просто не поймут, если вы откажитесь ее включать или заявите, что она неисправна. Это примерно то же самое, что прийти на собеседование лично, но общаться через дверь.
Если собеседование проходит по телефону, то лучше использовать гарнитуру. Во-первых, вы освободите свои руки, чтобы иметь возможность записать что-то важное. Во-вторых, собеседник будет лучше вас слышать. Прижатый плечом к уху телефон искажает звук.
4. Подготовьте все необходимое
Как минимум, ваше резюме, информацию о вакансии и компании, список вопросов, которые вас интересуют. Если должность, на которую вы претендуете, предполагает наличие портфолио, его тоже имеет смысл приготовить заранее. По крайней мере, вспомнить, в какой папке хранятся примеры ваших работ. Чтобы не тратить время на поиски всего этого уже непосредственно во время беседы.
5. Подготовьте ответы
На любом собеседовании, неважно, в каком формате оно проходит, вам будут задавать примерно одни и те же стандартные вопросы. Например, о вашем опыте, о предыдущем месте работы, о достижениях, о причине увольнения, о зарплатных ожиданиях и прочем. Если перед началом беседы вы уделите подготовке хотя бы немного времени, то на самом собеседовании будете чувствовать себя гораздо комфортнее. Поверьте, рекрутер это почувствует даже по обычному телефонному звонку.
6. Будьте вежливы
У этого бизнеса нет шанса на выживание после пандемии
Это правило актуально всегда. Но сейчас речь идет об удаленном собеседовании. А оно имеет свои особенности.
Например, при личной встрече первое впечатление о человеке складывается на 55% из внешности, на 38% — из голоса, и на 7% — из слов, которые вы говорите. При общении по телефону или видеозвонку все меняется. Здесь вас на 70% оценивают по голосу, а оставшиеся 30% — по тому, что именно вы говорите.
Именно поэтому так важно уметь управлять своим голосом. Самый простой и верный способ — улыбаться во время разговора. Даже если вас собеседуют по телефону, это все равно будет слышно на другом конце провода. И впечатление от вас останется более положительное.
Также следует говорить не слишком тихо, но и не очень громко. Время от времени нужно делать паузы в речи и уточнять у собеседника, хорошо ли он вас слышит, не ли проблем со связью.
Ранее мы писали семь советов, как действовать, если вас уволили в разгар пандемии.
По материалам hh.ru.
Фото: pixabay
