За их нарушение компании могут нарваться на большие штрафы, что закреплено в Трудовом кодексе. О чем именно идет речь?
Выбор дат отпуска
Чем заниматься на пенсии, чтобы не потерять смысл жизни
Пенсионеры могут выбрать, когда именно они хотят пойти в отпуск. Если два работника разного возраста выбрали одинаковое время, но пересекать даты отпуска им нельзя, начальство должно пойти навстречу именно пенсионеру.
Не нужно отрабатывать
Если пенсионер подписывает заявление на увольнение, он не обязан отрабатывать две недели. Однако они могут сделать это по своему желанию. В исключительном порядке, когда у компании нет возможности произвести расчет сразу, заключается дополнительное соглашение, регулирующее сроки оплаты.
Право на отгулы
Дополнительные отгулы должны быть предоставлены каждому работающему пенсионеру. Не всем работодателям это нравится, но иначе нельзя.
Преференции на трудоустройство
По закону компании не должны выбирать будущих работников по личным предпочтениям, ведь в этом случае можно без объяснения причин отказывать пенсионерам. К сожалению, эту норму работодатели тоже научились обходить. Закон гласит, что если на одно рабочее место претендуют обычный соискатель, пенсионер и инвалид, пойти навстречу должны инвалиду или пенсионеру. Как вы понимаете, компании это неудобно.
Защита при сокращении
Возрастные сотрудники подлежат сокращению в последнюю очередь. Ведь найти новую работу в их возрасте гораздо труднее, чем их молодым коллегам.
По материалам дзен-канала «Налоговый эксперт»
Ранее мы рассказывали, работники каких профессий стареют быстрее всех.
Фото: pixabay.com
