Диплом о высшем образовании уже не является конкурентным преимуществом. Умение постоянно и хорошо учиться, стремление к развитию, живость ума — вот качества сотрудника, который преуспеет независимо от того, востребована его нынешняя профессия или нет.
К сожалению или счастью, традиция всю жизнь работать в одной должности и на одном предприятии уходит в прошлое. Становится нормой смена места работы раз в два-три года. Привычно наличие не одного, а двух высших образований.
Чтобы оставаться в форме, специалист не только следит за новостями собственной отрасли, но проходит курсы повышения квалификации, переподготовку или, к примеру, получает учёную степень. Профессиональная подготовка даёт специалисту право заниматься определённой трудовой деятельностью, а новый диплом является конкурентным преимуществом на рынке персонала.
Переподготовка — это получение новых знаний, навыков, необходимых, как правило, для освоения нового направления профессиональной деятельности. Переподготовка также возможна, если специалисту нужно получить дополнительную квалификацию в рамках профессии. К примеру, руководители предприятий и организаций могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Эффективный менеджмент», углубить понимание потребностей клиентов и потребителей.
Повышение квалификации — получение новых теоретических знаний и практического опыта в рамках конкретной специальности. Повышение квалификации проходят только те, кто уже имеет диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, то есть определённую базу. К примеру, новые сотрудники, руководители, которые проводят внутренний аудит в компании, проходят 40-часовую учебную программу «Внутренний аудит», чтобы повысить профессиональный уровень.
В Нижнем Новгороде, как и других крупных городах, имеются различные центры переподготовки и повышения квалификации. Образовательные организации предлагают курсы, программы, ориентированные на разных специалистов.
Сегодня возможно как обучение в стенах вуза, академии, так и дистанционные курсы (к примеру, в вузе другого региона). Длительность и сложность программ может существенно варьироваться. Сроки, форма и продолжительность обучения оговаривается в договоре об оказании образовательных услуг. По завершении обучения и итоговой аттестации образовательные учреждения выдают сертификат либо диплом установленного образца.
В вузах Нижнего Новгорода созданы отдельные структурные подразделения (факультеты, институты), которые специализируются на дополнительном образовании. К примеру, в ННГУ им. Лобачевского есть факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки. В рамках краткосрочной программы специалисты вуза обучают созданию сайтов, гостиничному делу, иностранным языкам.
Если специалисту необходимо более глубокое изучение определённого вида деятельности, курсов будет недостаточно. В таком случае потребности в новых знаниях могут быть покрыты дополнительным образованием — то есть получение второго (третьего) диплома о высшем образовании либо первого диплома «вышки» на базе среднего специального образования.
