Тема хакатона, который проходил в рамках конкурса «Цифровой прорыв» флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей», была обозначена организаторами как «Общество. Качество жизни и социальная поддержка». Участники решали актуальные задачи от крупнейших коммерческих компаний и государственных структур.
Нижегородский государственный технический университет представляла команда, в состав которой входили студенты: Мария Божко, Екатерина Вахутина и Константин Сидягин (19-СБК) под руководством ассистента кафедры «Информатика и системы управления» Мираббаса Багирова.
В рамках кейса «Росатом» участникам конкурса предлагалось разработать программное решение — инструмент гибкого анализа и контроля за сменой кадрового состава организации.
Команда НГТУ им. Р. Е. Алексеева представила веб-сервис для анализа и онлайн-мониторинга кадрового состава, благодаря которому любой сотрудник, например, генеральный директор или начальник отдела, смогут без дополнительного обучения получить аналитику по нужным им критериям отбора. Помимо этого, для HR-специалиста на веб-сервисе размещена база данных сотрудников, в которой он может выбрать нужного ему работника и ознакомиться с более подробной информацией. Например, узнать о персональных данных, достижениях, пройденных опросах, а также индивидуальной характеристике сотрудника по показателям активности и вовлеченности в работу.
Кроме этого, для всех сотрудников Росатома будет доступен такой функционал как обучение, новости, награждения и виртуальный наставник.
Разработанное студентами политеха решение будет способствовать сокращению текучести кадров и повышению уровня эффективности работы в компании.
Поздравляем команду MirITeam 2.0 НГТУ им. Р. Е. Алексеева с победой и желаем новых успехов!
