В Нижегородской области объявили победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года.
Это состязание предприятий — одно из самых авторитетных в России. В кругу участников — ведущие и градообразующие организации в регионах. Среди призеров — компании, претендующие на лидерство в сфере социальной ответственности бизнеса. Те, кто работает для людей, а не только ради экономических показателей.
В Нижегородской области в этом году по общему количеству наград в числе лидеров среди участников конкурса — «Транснефть-Верхняя Волга». В копилке нефтепроводной компании — дипломы за вторые места в номинациях по развитию кадрового потенциала, сокращению производственного травматизма, а главное — первое место за вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий. Именно социально значимые проекты «Транснефть-Верхняя Волга» и представят Нижегородскую область на федеральном этапе.
Жюри оценивало общий объем благотворительной помощи за год, количество вовлеченных в благотворительную и волонтерскую деятельность сотрудников, наличие системной политики в сфере социальных инвестиций. Одним из самых важных критериев была результативность проектов. Эксперты учитывали, насколько корпоративная благотворительность и волонтерские акции помогли изменить города к лучшему и сказались на жизни людей.
Задача конкурса — продемонстрировать самые эффективные проекты в сфере социальной ответственности бизнеса, чтобы практика лидеров распространялась как можно шире.
Помощь больницам и поликлиникам
История школьницы из Нижнего Новгорода Насти (имя героини изменено — прим. ред.) похожа на десятки судеб других детей, которые попадают в Нижегородскую детскую областную больницу.
Однажды Настина мама поняла, что с дочерью что-то не так: стали появляться синяки на ногах, постоянно поднималась температура. Участковый педиатр сразу же направила девочку на обследование, после которого выяснилось, что у школьницы острый промиелоцитарный лейкоз. Настя получила блок высокодозной химиотерапии. Сначала лечение переносилось тяжело, но затем пошло легче. На долгое время главным способом связи с привычным миром для Насти стал мобильный телефон — ее поддерживали подруги, классный руководитель. После курса химиотерапии, как и многие прошедшие курс лечения в больнице дети, девочка почувствовала себя лучше.
Выздороветь маленьким пациентам помогают не только врачи, но и благотворители. «Транснефть — Верхняя Волга» сотрудничает с детской областной больницей и Фондом «Нижегородский онкологический научный центр» уже не первый год. В прошлом году компания выделила средства на дополнительные закупки дорогостоящих лекарственных препаратов и оплату процедур. Всего помощь от нефтепроводчиков получили три нижегородские учреждения здравоохранения, которые обратились за поддержкой.
К Дню любви, семьи и верности Фонд «Нижегородский онкологический научный центр» с помощью волонтеров «Транснефть — Верхняя Волга» организовал для пациентов детской областной больницы праздник прямо во дворе одного из корпусов. Ребята увидели театрализованное представление, поучаствовали в творческих мастер-классах.
Этим летом волонтеры нефтепроводной компании снова стали одними из организаторов праздника для детей, которые нуждаются в особой поддержке, — традицию было решено продолжить.
Мы подготовили мастер-классы так, чтобы у ребят остались самые яркие впечатления. Очень приятно, что детям понравилось мастерить вместе с нашими волонтерами, — поделился председатель совета молодых специалистов Андрей Цеханский.
Фонд — это мостик между нуждающимися в помощи и теми, кто хочет помочь. Дети с онкозаболеваниями вместе с мамами подолгу находятся в стенах больницы, их мир ограничивается медицинскими и домашними делами. Такие яркие праздники, как „День семьи“ с мастер-классами от волонтеров, помогают разомкнуть привычный круг жизни и окунуться в новые, добрые эмоции. Конечно, это важно для ребят! — рассказала заместитель исполнительного директора НОНЦ Ирина Жирнова.
Этим летом Настя на праздник на территории больницы не пришла — теперь ей нужно только проходить регулярные обследования. Настина семья уверена, что поддержка волонтеров и благотворителей тоже стала одним из важных слагаемых, благодаря которым девочке удалось победить болезнь.
Поддержка образования и охрана детства
Всего в Нижегородской области в 2022 году нефтепроводная компания реализовала более 40 благотворительных проектов. Среди них — помощь спортивным клубам и организациям, ветеранам, Нижегородскому театру «Комедiя». Почти половина проектов приходится на поддержку школ, учреждений допобразования и детских социально-реабилитационных центров.
В прошлом году в сфере образования было реализовано порядка 20 благотворительных проектов. У предприятия есть системная политика по развитию социальных инициатив. Одна из важных задач — поддержка учреждений образования в населенных пунктах, где расположены объекты предприятия. Компания поддерживает школы и детские сады, куда приходят в том числе и дети сотрудников, — прокомментировал помощник генерального директора «Транснефть — Верхняя Волга» Артем Баранов. Школы в Нижнем Новгороде и Кстове получили помощь в приобретении необходимого оборудования.
Отдельной строкой в перечне вошедших в конкурсную заявку предприятия проектов идет поддержка социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних. Там временно проживают дети, попавшие в трудную жизненную ситуацию. Истории у всех разные, но объединяет воспитанников одно: им нужны не только вкусная еда, учебные принадлежности и хороший ремонт в комнатах. Это, конечно, важно, говорит директор нижегородского социально-реабилитационного центра «Ласточка» Екатерина Пергаева. Но не меньшую роль играет и человеческое участие — внимание, позитивные эмоции, психологическая поддержка.
По мнению жюри регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», одним из достижений нефтепроводной компании стало вовлечение в работу с организациями — благополучателями волонтерского движения. Например, «Ласточке» не просто помогли в благоустройстве территории центра и ремонте спортплощадки. Байкеры-участники движения «Мототранснефть» организовали небольшой спортивный праздник для ребят, показали мотоциклы, рассказали о правилах дорожного движения и вручили подарки — спортивный инвентарь и самокаты.
По словам одного из участников мотосообщества Александра Шунина, ежегодно, сменив строгие костюмы на кожаные куртки, сотрудники системы «Транснефть» встречаются в Нижнем Новгороде. Цель — реализация социально значимых акций. Идея помочь «Ласточке» сразу же понравилась любителям мотоспорта.
Дети — наше будущее. И мы, работающие люди, считаем важным их поддержать, — сказал Александр Шунин.
Быть примером
Один из секретов эффективной социальной политики компании — вовлеченность в эту работу коллектива. По инициативе работников проводится множество волонтерских акций. Сегодня на предприятии сформировалось одно из самых многочисленных и активных волонтерских сообществ. Оно объединило более двух тысяч человек.
Например, ежегодно молодые специалисты предприятия принимают участие в экспедициях Нижегородского поискового отряда «Курган» по местам военных сражений в Тверской области. Волонтеры ведут работу по поиску, идентификации останков солдат и офицеров, погибших в годы Великой Отечественной. В истории самой страшной войны прошлого столетия до сих пор остались белые пятна, и поисковики каждый год находят новые материальные свидетельства.
Только в прошлом году обнаружены останки 52 бойцов Красной армии. Удалось установить имена двух из них — рядового 18 кавалерийского полка 24 кавалерийской дивизии Михаила Васильевича Васильева, уроженца Ермекеевского района Башкирской АССР, а также старшего сержанта 56 кавалерийского полка 24 кавалерийской дивизии Николая Степановича Чигаева, уроженца г. Кирова. Оба бойца погибли в августе 1942 года.
Быть лидером, работать для людей
На заседаниях трехсторонней комиссии, где традиционно подводятся итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», обсудили и перспективы развития лучших социально ориентированных проектов.
Генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов убежден, что в современных условиях мало просто регулярно платить заработную плату работникам.
Важна синергия ответственности государства и бизнеса за благополучие общества, — подчеркивает он. — Компаниям необходимо создавать специальные условия для своих сотрудников: предоставлять дополнительные льготы и гарантии, развивать инфраструктуру, помогать работникам приобретать жилье, заботиться о здоровье, экологии. „Транснефть“ — предприятие, которое понимает значимость социальных изменений и прикладывает много усилий для повышения уровня и качества жизни населения.
Комментируя проекты участников конкурса, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян отметил: Эти инициативы не на словах, а на деле меняют облик региона. Уверен, лучшие практики могут быть тиражированы.
Благотворительные инициативы и социально ориентированные проекты нельзя распространять по «указке сверху», то есть директивным путем, уверены эксперты. В сфере социальной ответственности бизнеса большую роль играет вовлеченность в эту работу руководства предприятий и желание самих сотрудников изменить родной город или поселок. Быть лидером значит: вести за собой. И работать не только ради экономических достижений.
Справка:
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно с 2000 года. Его цель — выявление лучших проектов организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
