Фото: Free-Photos/pixabay.com
У человека, попавшего под сокращение, есть два варианта: покорно покинуть место работы и спешно искать новое или спокойно просматривать предложения о работодателей, получая привычную для него сумму в течение трех месяцев. Правда, для того чтобы не работать и получать деньги, придется действовать строго по инструкции. Рассказываем, что делать, если вы узнали о предстоящем сокращении.
- Ознакомьтесь с уведомлением
- Сдайте вещи
- Заберите деньги
- Попросите справки
- Посетите центр занятости
- Получите компенсацию
- Когда перестанут платить?
Ознакомьтесь с уведомлением
По закону каждый сотрудник, который попадает под сокращение, должен ознакомиться с уведомлением от работодателя под роспись. И произойти это должно как минимум за два месяца до увольнения.
Сдайте вещи
После трудоустройства работодатель предоставил вам компьютер, спецодежду, стул, на котором вы будете сидеть, или какое-то другое имущество, принадлежащее компании. Принимая эти вещи, вы взяли на себя ответственность, поэтому при увольнении вам нужно будет их сдать, и желательно, чтобы состояние каждой было как минимум рабочим. Как правило, во время подготовки к увольнению сотрудники крупных предприятий заполняют обходной лист, где содержится информация обо всем имуществе работодателя, которое они использовали. Это нужно, чтобы подтвердить, что у компании нет к ним претензий.
Заберите деньги
Фото: Okeanweb/pixabay.com
В день увольнения в трудовую книжку работника ставится соответствующая отметка, а еще он получает деньги. Это зарплата за все дни, отработанные в этом месяце, компенсация за неиспользованный отпуск (за все годы работы, а не за два, как было раньше) и выходное пособие, равное среднемесячному заработку.
Попросите справки
Вместе с деньгами необходимо попросить у бухгалтера три справки. Во-первых, справку о сумме всех выплат за последние три года — она пригодится для получения больничных на следующем месте работы: при ее отсутствии компенсацию будут выплачивать исходя из МРОТ.
Во-вторых, справку 2-НДФЛ за текущий год, которая нужна для получения налогового вычета за обучение, лечение, недвижимость или на детей.
И, наконец, справку о заработной плате за последние три месяца. Она понадобится при расчете пособия в центре занятости.
Посетите центр занятости
Чтобы не остаться без средств к дальнейшему существованию, вам нужно встать на учет в центр занятости. Вам придется посещать его раз в две недели и получать список вакансий. Из него надо будет выбирать что-то подходящее и ходить на собеседования хотя бы раз в полтора месяца. И так до тех пор, пока вы не найдете работу — неважно, с помощью центра или самостоятельно. Запомните: пока вы исправно ходите в центр занятости и честно ищете работу, вам будут выплачивать компенсации. Если вы попали под сокращение, первые три месяца вам будет платить бывший работодатель — и каждый раз вы будете получать свою среднемесячную зарплату. После этого вам будут выплачивать пособие по безработице, и это — забота государства.
Получите компенсацию
Фото: photochur/pixabay.com
Первую компенсацию вам выплатят в день увольнения, вторую — через два месяца, а третью — еще через месяц. При этом вторую и третью компенсации вы сможете получить только если еще не нашли работу, и в вашей трудовой книжке не появилось новой записи. Также стоит учитывать, что для получения третьей компенсации вы должны успеть встать на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения — в противном случае денег вам не видать.
Когда перестанут платить?
Все выплаты прекращаются ровно тогда, когда вы получаете хоть какие-то деньги помимо пособия по безработице. И это может быть не только официальная зарплата, но и стипендия, пенсия и деньги, полученные за работу на фрилансе или в собственном ИП.
Кроме того, вас снимут с учета и, разумеется, перестанут платить компенсацию, если вы пропустите посещение центра занятости без уважительной причины — например, из-за болезни или смерти родственников. И само собой, и то, и другое придется подтвердить документами.
Если же вы попробуете обмануть центр и не скажете, что нашли работу, и тайное станет явным, всю сумму пособий придется вернуть.
Ранее ИА «В городе N» рассказывало, кого не имеют права уволить при сокращении штата.
По материалам journal.tinkoff.ru.
