«Россети Центр и Приволжье Нижновэнерго» подвели итоги обучения персонала за 9 месяцев 2020 года. Всего с начала года было обучено 2427 сотрудников, в том числе 1272 — в нижегородском учебном центре «Энергетик», 192 — в других корпоративных учебных центрах «Россети Центр и Приволжье», 961 — в сторонних организациях.
В процессе обучения особое внимание уделялось программам подготовки и профессиональной переподготовки по рабочим специальностям, в том числе: электромонтер (оперативно-выездной бригады, по эксплуатации распределительных сетей, по ремонту и обслуживанию электрооборудования, по эксплуатации счетчиков), а также подготовке работников по безопасности работ на высоте.
Основное количество работников было обучено в нижегородском учебном центре «Энергетик», который является базовым центром филиала «Нижновэнерго». Учебный центр располагает пятью учебными классами, три из которых оснащены компьютерами, а также электротехнической лабораторией, двумя мини полигонами с электрооборудованием для отработки практических навыков.
По словам заместителя генерального директора «Россети Центр и Приволжье» — директора филиала «Нижновэнерго» Вячеслава Горева, организация работы по обучению и повышению квалификации персонала — одна из приоритетных задач кадровой политики «Нижновэнерго», направленная на совершенствование профессиональных навыков и умений сотрудников.
В условиях распространения коронавирусной инфекции пришлось оперативно решать вопрос о переводе персонала на дистанционное обучение. Нижегородский учебный центр „Энергетик“ наряду с другими корпоративными учебными центрами проделал большую работу в этом направлении. Широкое применение получили онлайн-лекции, видео лекции, электронное обучение. Постоянная подготовка высококвалифицированных специалистов-энергетиков необходима для обеспечения безопасности, надежности, бесперебойности и экономичности энергоснабжения потребителей, повышения производственных показателей компании — сказал он.
Фото: Нижновэнерго
