С февраля 2019 года все российские работодатели обязаны повысить зарплаты своим сотрудникам на 4,3%. Об этом сообщает журнал «Российский налоговый курьер» со ссылкой на письмо Минтруда от 24 декабря 2018 года.
Стало известно, кому повысят зарплаты в 2019 году
Согласно документу, абсолютно все работодатели, включая коммерческие компании, должны повысить зарплаты всем категориям работников на уровень инфляции. А поскольку инфляция по итогам минувшего года составила 4,3%, выплаты сотрудникам должны вырасти на величину этого показателя.
В Роструде отмечают, что многие руководители идут на различные уловки, чтобы не повышать зарплаты подчиненным. Например, прописывают в коллективном договоре, что зарплаты могут расти только при достижении определенных финансовых результатов, или вовсе не устанавливают правил индексации. Однако подобные хитрости не освобождают их от обязанности индексировать заработные платы сотрудников, подчеркивают в ведомстве.
При этом работодатели должны повысить на 4,3% зарплаты всем работникам без исключения, в том числе внешним совместителям, надомникам и сотрудникам, пребывающим в длительном неоплачиваемом отпуске. Порядок индексации необходимо определить в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
Работодателей, которые не увеличат зарплаты персоналу, ждет административная ответственность — предупреждение или штраф в размере 1–5 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и штраф от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц.
Ранее аналитики портала Rabota.ru выяснили, что повысить зарплаты своим сотрудникам в 2019 году планируют лишь 20% российских работодателей.
По материалам rnk.ru
