Ректором Институт кадрового резерва, который откроется в Нижнем Новгороде 1 октября, станет депутат городской Думы, доктор экономики и управления Алексей Гойхман. Он также является председателем постоянной комиссии по транспорту и связи и совета директоров OOO «СТ Нижегородец».
«Потребность в институте, где можно будет приобрести навыки, необходимые для управления процессами на предприятиях различной направленности, назрела лет 10 назад. Кадровый голод ощущается практически во всех отраслях, и ни для кого не секрет, что зачастую выпускника вуза на предприятии приходится «переучивать»», - говорит Алексей Гойхман.
Он считает, что основная проблема заключается в нехватке хороших управленцев, а образование в вузах представляет собой набор старых шаблонов, которые неприменимы в современном мире.
«Факты – вещь упрямая: нет у ребят после вуза представления о том, как управлять – неважно чем, крупным предприятием или подразделением в пять человек, нет понимания глобальных экономических процессов», - заявил деутат.
По его словам, обучение в Институте кадрового резерва будет отличаться от имеющихся курсов повышения квалификации. Это будет созданный по высоким стандартам общий корпоративный университет, с двухмесячными интенсивными курсами по 8 часов в неделю.
Кроме того, для студентов предусмотрены 16 практических заданий по уникальной технологии c использованием методик М.Новелса (Malkolm Knowels) и Интегрального подхода (Ken Wilber).
«На сегодняшний день ничего новее и лучше в мире пока не существует, и в России мы первые. Создавая институт, который будет профессионально направлять и профилировать молодых людей на работу в той или иной отрасли, мы выполняем запрос от разных предприятий – как бюджетных, так и коммерческих», - рассказал Гойхман.
Обучение будет идти по программам: руководитель первой и второй ступеней, менеджер по продажам, клиентский сервис (администраторы, официанты, хостес и все, кто обслуживает клиентов), мастер психологии двух ступеней и мудрый помощник (помощники руководителя, секретари, офис-менеджеры).
Сейчас подбираются педагоги из числа тех, кто помимо теоретической базы, имеет практический опыт работы по специальностям, на которые будет вестись набор.
