Самыми дефицитными специалистами в Нижегородской области оказались медики. Об этом свидетельствуют результаты исследования экспертов онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
На одну вакансию в медицине приходится 1,3 резюме. Также в число дефицитных специалистов попали сотрудники сферы «Автомобильный бизнес». Там на каждую вакансию приходится 1,5 резюме. Специалисты в сфере розничной торговли, строительства, туризма, продаж и обслуживания клиентов также вошли в перечень дефицитных.
Наибольший профицит кадров отмечается в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Высший и средний менеджмент».
В целом по итогам мая уровень дефицита кадров в Нижегородской области составил 2,7 резюме на вакансию. Этот показатель стал рекордно-низким с начала 2023 года. Максимум был зафиксирован в марте — 3,4 резюме на одну вакансию.
Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе, — отметили эксперты.
Напомним, спрос на бьюти-услуги в канун лета вырос на 63% в Нижнем Новгороде.
