Профессиональной подготовкой будущих юристов должны заниматься не только вузы, но и работодатели. Об этом заявила сегодня на пресс-конференции консультант отдела науки высшего и среднего профессионального образования Министерства образования Нижегородской области Ирина Зверева.
Представителя Министерства поддерживает и Олег Тимофеев, управляющий партнер юридической фирмы «T&K Legal». «Неправильно критиковать вузы за то, что они выпускают неподготовленных студентов. Свою роль вузы выполняют полностью. Уникальный преподавательский состав, который работает сегодня в нижегородских вузах, дает очень высокий уровень образования. Тем не менее, формирование профориентационных направлений – это, в том числе, и работа работодателя», - считает он.
В юридической фирме, которую представляет Сергей Тимофеев, не стали «ждать милостей от природы» и решили сами «пойти в вузы». Уже третий год специалисты этой компании читают спецкурсы для студентов четвертых и пятых курсов. «Эти спецкурсы достаточно востребованы, - отмечает Сергей Тимофеев. - Студенты, которые приходят на них, понимают, что по окончании вуза даже при наличии «красного» диплома вопрос трудоустройства – это всегда вопрос очень острый».
Однако, по словам заместителя декана факультета права Высшей школы экономики в Нижнем Новгороде Сергея Мурзакова, пример фирмы «T&K Legal», скорее, исключение, чем правило. «Тюнинг молодого специалиста – это очень дорогое дело. И немногие фирмы готовы на него тратиться», - сетует представитель вуза.
Между тем, около пяти лет назад прозвучал призыв к российским, и в том числе нижегородским, работодателям участвовать в построении учебных программ высших учебных заведений.
«Мы уже привыкли к тому, что работодатели говорят, что вузы готовят плохо, не тех и не так. Честь и хвала сегодняшним работодателям, которые заявляют, что вузы работают хорошо. А тем, кто обвиняет нашу систему образования, стоит присмотреться повнимательнее и найти пути взаимодействия с вузами. Бремя ответственности за профориентационную работу лежит как на вузах, так и на работодателях», - подчеркнула Ирина Зверева.
