Сегодня, 23 декабря Григорий Рапота провел совещание с председателями квалификационных коллегий судей и представителями Президента Российской Федерации в квалификационных коллегиях судей регионов Приволжского федерального округа. В заседании также приняли участие заместители полномочного представителя Леонид Гильченко и Николай Овсиенко.
В ходе встречи обсуждались вопросы повышения эффективности кадровой работы по отбору и рассмотрению кандидатов на должности судей, оптимизации механизма квалификационной аттестации судей, повышения их квалификации, рассмотрения квалификационными коллегиями жалоб на действия судей, привлечения их к дисциплинарной ответственности и информационной открытости органов судейского сообщества.
Григорий Рапота отметил ключевую роль квалификационных коллегий судей в вопросе отбора кадров для судебной системы. «Проблема отсутствия альтернативности при назначении на должности судей по-прежнему остается актуальной. Необходима целенаправленная работа по формированию и использованию резерва кандидатов, а также обеспечение максимальной информационной открытости проведения конкурсных процедур».
Не менее важным направлением деятельности коллегий является оценка качества текущей работы судей при проведении их квалификационной аттестации и присвоении квалификационных классов. Полномочный представитель Президента РФ в ПФО подчеркнул в своем выступлении, что «при рассмотрении данных вопросов следует избегать формального подхода. Необходимо предельно внимательно оценивать результаты и качество работы судей в каждом конкретном случае».
Участники совещания также затронули вопрос увеличения числа жалоб на деятельность судей, поступающих в квалификационные коллегии. Г. Рапота обратил внимание на необходимость более детальной проверки сведений, содержащихся в обращениях граждан.
Не остались также без внимания вопросы деятельности представителей Президента России и представителей общественности в квалификационных коллегиях. Полномочный представитель Президента РФ в ПФО отметил: «Их активная позиция способствует повышению качества отбора судейских кадров, помогает выявлению существующих проблем реализации государственной кадровой политики в судебной сфере и в работе квалификационных коллегий».
