Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин обратился в правительство с просьбой ускорить переход на электронные трудовые книжки. Свое письмо глава РСПП адресовал вице-премьеру Максиму Акимову, передает РБК.
По мнению Шохина, переходный период должен составлять не более трех лет. Этого времени будет достаточно, чтобы понять, будет ли переход на электронные трудовые книжки эффективным, считает вице-президент союза Сергей Мытенков.
Поправки в трудовое законодательство, предполагающие перевод сведений о трудовой деятельности сотрудников в электронный формат, разработали в Минтруде. Согласно документу, переход на новую систему ведения трудовых книжек должен начаться с 1 января 2020 года. При этом предлагается установить шестилетний переходный период, в течение которого работодатели будут передавать данные о сотрудниках в Пенсионный фонд в электронном виде и дублировать записи в бумажных трудовых книжках. Таким образом, по замыслу министерства, окончательно перейти на электронные трудовые в России должны будут до 2027 года. Соответствующий проект закона будет внесен в Госдуму в феврале 2019 года.
В АНО «Цифровая экономика», учрежденной российским правительством, АСИ, «Сбербанком», «Ростехом», «Ростелекомом», МТС, «Мегафоном», «Яндексом» и «ВымпелКомом», предлагают перейти на новую систему с 2020 года, но при этом сделать бумажные трудовые книжки документами личного хранения и выдавать их сотрудникам по их просьбе.
Дело в том, что длительный переходный период существенно увеличит издержки бизнеса — из-за того, что работодатели будут вынуждены вести и бумажные, и электронные «трудовики». В «Сбербанке» подсчитали, что предлагаемый Минтрудом законопроект потребует от бизнеса дополнительных расходов порядка 50 миллиардов рублей и еще 12 миллиардов рублей из бюджета. В ПФР заявили, что готовы обрабатывать информацию о трудовой деятельности россиян уже сегодня.
В свою очередь, в министерстве труда считают, что перевод на новую систему осуществления учета должен происходить постепенно. Так, глава Минтруда Максим Топилин пояснил, что если молодые люди относятся к трудовым книжкам «спокойно», то для россиян старшего поколения этот документ имеет не меньшее значение, чем паспорт.
Кроме того, ведомство опирается на опрос жителей, который показал: 57% россиян не готовы отказаться от трудовых книжек в бумажном виде.
Напомним, Пенсионный фонд намерен перевести трудовые договоры россиян в электронный формат и внедрить в свою работу технологию блокчейн.
