Половина жителей Нижнего Новгорода мечтает об увольнении своего руководителя. Об этом свидетельствуют результаты опроса*, проведенного Группой Ренессанс страхование и исследовательским центром Зарплаты.ру.
Самыми «ядовитыми» в коллективе нижегородцы считают начальника отдела (39%) и генерального директора (20%). В большинстве случаев из-за токсичного поведения руководителей сотрудники испытывают психоэмоциональные проблемы. 51% жалуется на выгорание, 32% — на тревожное расстройство, 28% — на бессонницу. По словам нижегородцев, из-за постоянного стресса у них ухудшилось состояние волос и ногтей (19%), появился лишний вес (18%) и аллергическая сыпь на коже (12%).
54% горожан уверены, что начнут чувствовать себя лучше, как только их руководитель уволится. Для каждого третьего (35%) частые премии за достижения компенсировали бы плохие отношения с начальством. Для 26% достаточно будет получения управленческих полномочий. 15% считают, что ситуацию улучшил бы наем корпоративного психолога, а 7% уверены, что всем сотрудникам нужно приобрести ДМС.
Токсичная обстановка в коллективе — одна из проблем, которая входит в топ-10 причин обращений сотрудников к психологам. По востребованности проблема взаимоотношений в коллективе сотрудников уступает только таким проблемам как межличностные взаимоотношения (18% запросов) и проблема эмоционального выгорания (12%), — сказала управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
Чаще всего с агрессией сталкиваются менеджеры по продажам (52%), работники бухгалтерий (29%), сотрудники общепита (28%), ритейлеры (27%) и сотрудники СМИ (25%). Среди IT-специалистов только 2% респондентов считают атмосферу в коллективе недружелюбной.
84% готовы терпеть оскорбления только за существенное повышение зарплаты. 32% требуют за это прибавку от 20 до 50 тысяч рублей, 26% готовы довольствоваться суммой от 10 до 20 тысяч рублей, а 6% хотят ежемесячно получать прибавку не менее 100 тысяч рублей.
Напомним, треть жителей Приволжья хотели бы стать боссами.
*В опросе приняли участие 2 330 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающие в российских городах-миллионниках.
