Дефицит медицинских работников в Нижегородской области сохраняется, по данным пресс-службы HeadHunter Поволжье.
По информации компании, в мае 2023 года в регионе было размещено около 1,5 вакансий в сфере медицины и фармацевтики, однако на одну вакансию приходится лишь 1,3 резюме. Медики занимают 11 место по востребованности кадров в области, при том, что больше половины работодателей готовы рассматривать медиков без опыта работы.
Еще треть ищут сотрудников с опытом от 1 до 3 лет, каждый десятый — от трех до шести лет. Только 1% вакансий направлены на соискателей с опытом работы от 6 лет. 70% работодателей предлагают полную занятость.
Читайте такжеНижегородские врачи получили награды главной российской медицинской премии
В результате опроса выяснилось, что только 12% соискателей профессии в медицинской сфере считают свою работу идеальной, но 76% планируют продолжать работать в той же отрасли. Каждый пятый опрошенный считает, что медицина — одна из наиболее перспективных, востребованных и стабильных отраслей.
Напомним, больше половины опрошенных компаний в Нижегородской области поднимут зарплаты своим сотрудникам.
Автор: Диана Шарипова
