С начала марта нижегородские работодатели должны фиксировать микроповреждения работников. Об этом сообщает Государственная инспекция труда по региону.
Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производстве.
Обращение сотрудника к начальству будет достаточным для фиксирования микротравмы и причин ее появления. Для учета работодателю необходимо зарегистрировать соответствующие сведения в журнале. Также руководителям компаний рекомендовано привлекать пострадавшего к рассмотрению обстоятельств и причин травмирования, а затем сообщить о результатах.
Напомним, борскому механику в голову прилетела деталь судового двигателя.
