Работодатели в Нижнем Новгороде хотят, чтобы их сотрудники предупреждали о своем намерении уволиться не менее чем за месяц. Согласно данным опроса*, проведенного сервисом SuperJob с участием представителей местных компаний, законное уведомление за две недели уже не соответствует ожиданиям руководства. Большинству работодателей требуется не менее месяца, чтобы подготовиться и найти замену уходящему сотруднику.
Большая часть нанимателей выступают против скорых увольнений: 70% работодателей в регионе предпочли бы знать о решении сотрудника оставить компанию заранее, а не в момент подачи им заявления.
Эта ситуация вполне объяснима в условиях дефицита кадров: 84% работодателей сталкиваются с нехваткой персонала. Сегодня сложнее всего отыскать на рынке труда квалифицированных рабочих, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.
Читайте такжеПродажники, инженеры и водители наиболее востребованы в Нижегородской области
Также работодатели высказывают свои предпочтения относительно увольнений в руководящем составе: для замены таких сотрудников им требуется не менее 1,5 месяца и даже больше.
Ранее мы писали о том, что 35% опрошенных нижегородских работодателей проведут корпоративы в ресторанах.
* проводился с 1 по 28 ноября 2023 года
Автор: Вячеслав Сергеев
