Число случаев гостинга в Нижегородской области выросло более чем в два раза за 2023 год. Гостинг — это ситуация, когда соискатель успешно проходит собеседование, но не является на работу в первый рабочий день. Об этом пишет кадровое агентство HeadHunter.
По данным агентства, если в 2022 году на подобные случаи приходилось 5,6% от общего числа несостоявшихся трудоустройств, то в 2023 году их количество резко выросло до 12,9%.
С гостингом сталкивались работодатели из различных сфер деятельности. В частности, из сферы здравоохранения и социальных услуг (18% от всех неудачных наймов), оптовой и розничной торговли (17,3%), девелоперы (16,5%) и ЖКХ (14,2%).
Среди рабочего персонала гостинг чаще всего популярен среди автослесарей (35,8%), токарей (27,3%) и водителей (20,1%). Среди узких специалистов гостинг практикуют тестировщики (28,3%), фармацевты (20,3%) и страховые агенты (19,8%). А среди соискателей на руководящие позиции, гостинг чаще всего происходил с коммерческими (22,7%) и финансовыми директорами (21,8%), а также с руководителями проектов (14,6%).
Ранее сообщалось, что в Нижегородской области выросло число вакансий и резюме.
Автор: Артем Уткин
