Фото: pixabay.com
Порядка 20% нижегородских компаний намерены увеличить заработную плату своим сотрудникам до конца декабря. Еще 20% организаций собираются пересмотреть уровень доходов работников в начале 2019 года. К таким выводам пришли аналитики сайта hh.ru.
По данным пресс-службы сервиса по поиску работу, еще 16% нижегородских руководителей рассчитывают повысить зарплату в компаниях весной 2019 года. Почти 40% участников опроса заявили, что не проводят политику пересмотра заработных плат у себя в организациях.
Также в результате исследования выяснилось, что 42,6% работодателей в Нижегородской области в ближайшее время планируют расширить штат.
Среди самых популярных льгот, которые региональные компании предоставляют своим сотрудникам, оказались мобильная связь, добровольное медицинское страхование и автомобиль.
В среднем в год на телефонные разговоры одного нижегородского топ-менеджера тратится около 18 тысяч рублей, среднестатистического менеджера — 13 тысяч рублей. ДМС сотрудников нижегородского офиса обходится примерно в 17 тысяч рублей, работников производства — 19 тысяч рублей. Авто для сотрудника отдела продаж оценивается компанией в среднем в 312 тысяч рублей за год, на менеджеров производства закладывают меньшую сумму — 96 тысяч рублей.
Напомним, сотрудники IT-сферы получают самые высокие зарплаты в Нижнем Новгороде.
