Топ-5 денежных вакансий сентября этого года в Нижнем Новгороде, по данным сайта Superjob, возглавил старший менеджер по федеральным продажам телекоммуникационных услуг и цифровых сервисов юридическим лицам. От соискателя, которому работодатель предложил оклад в 300 тысяч рублей в месяц, требовались целеустремленность, высокий уровень мотивации, опыт от одного года и навыки работы с возражениями.
На втором месте оказалась вакансия директора по информационным технологиям в группе компаний, занимающей лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Как уточнил работодатель, требовался системный руководитель, который способен преобразовать в эффективно работающие механизмы, например, своевременная и качественная техническая поддержка сотрудников как в части аппаратного, так и в части программного обеспечения. Опыт работы претендента — не менее 6 лет, наличие высшего образования и знаний по информационной безопасности. Оклад указан от 250 до 400 тысяч рублей.
Третье место у вакансии директора по производству на участке окраски на предприятии, которое производит бампера, пластмассовые детали экстерьера и интерьера для автомобилей. От соискателя, помимо профессиональных навыков, требовались опыт управления и координации производственного персонала (не менее 3 лет) и лидерские качества. Зарплата, которую готов платить работодатель, составляет на данной должности от 200 до 250 тысяч рублей в месяц.
Читайте такжеПроблемы привлечения молодежи в село обсудили в Нижегородской области
На четвертом месте предложение о работе автослесарем в крупном центре по ремонту грузового транспорта. Соискателю предлагался индивидуальный пятидневный график, стабильный и постоянный объем работы, лучшая оплата (150–200 тысяч рублей в месяц), а также премии, душ и комната для отдыха.
Замкнула пятерку прибыльных вакансий первого осеннего месяца работа менеджером по логистике в группе компаний, занимающихся грузоперевозками и не только. Требования к соискателю — опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками; оптимизация маршрутов; привлечение к сотрудничеству новых перевозчиков и т. д. Работодатель готов обеспечивать стабильность в работе и уверенность в завтрашнем дне, а также доход от 150 тысяч рублей в месяц.
Ранее губернатор Нижегородской области Глеб Никитин заявил об имеющемся дефиците кадров на заводах.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N»
