Министерство труда РФ рекомендовало работодателям не наказывать сотрудников, своевременно не вернувшихся из отпуска из-за приостановления авиасообщения с Египтом, передает сегодня ТАСС, ссылаясь на сообщение Минтруда.
«В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане РФ, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы. В этой связи работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте», — говорится в сообщении Минтруда.
Работодателям рекомендуется не применять дисциплинарных взысканий по отношению к людям, которые не по своей воле оказались в такой ситуации. В то же время в Минтруде рекомендуют работникам заблаговременно любыми способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т. п.) информировать работодателя о невозможности выхода на работу по вышеуказанной причине.
«При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства работника», — уточнили в Минтруде.
