Количество вакансий во всех сферах деятельности в Нижегородской области за 2021 год увеличилось на 51%, а за прошедший месяц снизилось на 10%. Такие статистические данные по рынку труда озвучила директор нижегородского филиала компании hh.ru Ольга Брылева на тематическом вебинаре «Кадровый голод в банковском секторе», проведенном сайтом BankNN.ru.
Эксперт продемонстрировал динамику прироста резюме соискателей — она оказалась отрицательной: — 6% за месяц и -1% за год.
Конкуренция в банковской сфере составляет три претендента на месте и является умеренной, то есть ситуация благоприятна для соискателей.
Что касается зарплат ожидаемой и предлагаемой, то разрыв между суммами чуть более трех тысяч рублей — 41 тысяча 212 рублей против 44 тысяч 280 рублей.
Брылева пояснила, что работодатель, в первую очередь хочет найти работника с необходимой квалификацией без лишних затрат и хлопот.
Читайте такжеКаждый десятый нижегородский студент хочет работать менеджером по продажам
Наиболее востребованы в банковской сфере Нижнего Новгорода клиентские менеджеры (1,7% от общего количества вакансий) и старшие менеджеры по обслуживанию (1,2%), наименее — кредитные эксперты и консультанты (по 0,5%).
Соискатели среди своих навыков чаще всего указывают активные продажи (28% от общего числа резюме), работу в команде (22%) и грамотную речь (18%), реже всего -проведение презентаций (10%) и ведение переговоров (11%).
Ранее мы сообщали о том, что сотрудникам нижегородской КСП увеличат оклады.
